“Be Suitable heeft ons geadviseerd, en adviseert ons nog steeds in de stappen die moeten worden genomen in ziektebegeleiding van onze zieke medewerkers tijdens de 104 weken loondoorbetalingsplicht vanuit de Wet verbetering poortwachter.
Zij staan ons bij in de te nemen stappen tijdens het re-integratietraject of door middel van het aanleveren van specifieke kennis die wij zelf niet (voldoende) in huis hebben. Het gezamenlijke doel is altijd een succesvolle re-integratie of, als dat niet lukt, een succesvolle WIA-aanvraag na 2 jaar ziekte.” (Rick Janssen, P&O)
