blogs, Nieuws en actualiteiten
Kort en bondig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid? Blijf hier op de hoogte van de actualiteiten over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving of lees de ‘blogs’ van onze medewerkers waarin zij casuïstiek beschrijven.
Stoptober op de werkvloer: meer dan stoppen met roken
Oktober staat elk jaar in het teken van Stoptober: de maand waarin duizenden Nederlanders samen 28 dagen lang stoppen met...
Vitaliteit vergroten op de werkvloer: zo pak je dat als werkgever aan
De Vitaliteitsweek is begonnen. Voor ons hét moment om stil te staan bij de vraag: hoe vitaal is mijn organisatie...
Prinsjesdag 2025: deze plannen hebben invloed op jouw organisatie
Tijdens Prinsjesdag maakte het demissionaire kabinet de Miljoenennota 2026 bekend. Verwacht geen grote verrassingen: met...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op de werkvloer: dit is jouw rol als werkgever
Onlangs lazen we opnieuw over een werknemer die structureel werd gepest op de werkvloer. Helaas geen uitzondering, maar een...
Re-integratie zonder terugval: dit zijn de grootste valkuilen voor werkgevers
Wanneer een werknemer terugkeert na langdurig verzuim, bijvoorbeeld door een burn-out, begint een kwetsbare fase....
Hoe voer je als werkgever effectief een verzuimgesprek?
Verzuim komt in elke organisatie voor. Soms ligt het aan een griepje, soms spelen er diepere oorzaken. Hoe dan ook: als...
Wat jij als werkgever kan doen aan de stijgende verzuimtrend onder jongeren
De jeugd heeft de toekomst. Dat is een feit. Maar dan moet die toekomst wel gezond aan het werk kunnen blijven. Terwijl...
Waarom een gezonde werkomgeving goud waard is
Een gezonde werkomgeving zorgt voor minder verzuim, meer werkplezier en betere prestaties. In deze blog lees je waarom investeren hierin loont en hoe je er vandaag nog mee kunt starten.
WIA-wachttijden lopen op: dit zijn de gevolgen voor jou en je werknemer
De wachttijd voor een WIA-keuring loopt op tot gemiddeld 1,5 jaar, wat zorgt voor financiële onzekerheid en extra druk op werkgevers. In deze blog lees je wat dit voor jou betekent en hoe je toch grip houdt op de situatie.
Voorjaarsnota 2025: bereid je als werkgever voor op deze 5 mogelijke wijzigingen
De Voorjaarsnota 2025 bevat plannen die mogelijk impact hebben op jou als werkgever, zoals een kortere LGU-uitkering en de herintroductie van de 60+-regeling. In deze blog lees je wat er op tafel ligt én wat dit concreet kan betekenen voor jouw organisatie.
Laten we het erover hebben: mentale gezondheid op werk
Tijdens de Week van de Mentale Gezondheid roept Be Suitable werkgevers op om mentale gezondheid bespreekbaar te maken op de werkvloer. In dit artikel lees je 7 praktische stappen om openheid te stimuleren en verzuim te voorkomen.
Gezonde voeding op de werkvloer: wat jij als werkgever kunt doen
Gezonde voeding op de werkvloer draagt bij aan minder verzuim, meer energie en verbondenheid tussen collega’s. Als werkgever kun je dit stimuleren met slimme, laagdrempelige aanpassingen en door zelf het goede voorbeeld te geven.