blogs, Nieuws en actualiteiten
Kort en bondig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid? Blijf hier op de hoogte van de actualiteiten over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving of lees de ‘blogs’ van onze medewerkers waarin zij casuïstiek beschrijven.
Gezonde voeding op de werkvloer: wat jij als werkgever kunt doen
Gezonde voeding op de werkvloer draagt bij aan minder verzuim, meer energie en verbondenheid tussen collega’s. Als werkgever kun je dit stimuleren met slimme, laagdrempelige aanpassingen en door zelf het goede voorbeeld te geven.
De no-riskpolis: extra zekerheid bij vertraging van de WIA-beschikking
De no-riskpolis helpt werkgevers bij vertraging van de WIA-beschikking door financiële compensatie en bescherming tegen premieverhoging. Bij ziekte ontvang je een Ziektewet-uitkering van UWV, zonder impact op je schadehistorie. Be Suitable ondersteunt je hierbij met deskundige WIA-begeleiding vanaf dag één van het verzuimtraject.
Even voorstellen… Mayla Netten
Mayla Netten is sinds 2 september 2024 Junior Casemanager Verzuim bij Be Suitable. In deze rol adviseert ze werkgevers over de Wet Verbetering Poortwachter en helpt ze bij het beperken van schadelast
Betaald rouwverlof in 2025: Maatwerk boven wetgeving?
Betaald rouwverlof in 2025. Het komt tegemoet aan een belangrijke behoefte, maar roept ook vragen op. Is een collectieve regeling nodig, of is maatwerk tussen werkgever en werknemer effectiever?
Beroepsziektes: hoe voorkom je langdurige uitval van je werknemers?
Beroepsziektes vormen een gezondheidsrisico voor medewerkers, maar leiden ook tot hoge kosten door verzuim en vervangend personeel. Wat zijn beroepsziektes? En hoe kun je ze als werkgever voorkomen?
Vervroegd pensioen voor zwaar werk: dit moet je weten als werkgever
Werknemers in zware beroepen kunnen eerder met pensioen dankzij de RVU-regeling. Waar moet je bij deze regeling op letten als werkgever?
Schijnzelfstandigheid aanpakken: De impact van de Wet DBA op werkgevers
Vanaf 2025 controleert de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid. Wat zijn de veranderingen en hoe voorkom je problemen?
Even voorstellen… Jolande Bernards
Wie ben ik? Mijn naam is Jolande Bernards en ik ben Ontzorgmanager bij Be Suitable. Mijn werkervaring Ik heb veel...
Prinsjesdag 2024: als werkgever moet je hier rekening mee houden in 2025
Elk jaar tijdens Prinsjesdag maakt de regering de plannen voor komend jaar bekend. Dit jaar zijn er 5 veranderingen die invloed kunnen hebben op jou als werkgever. Welke acties kun je nemen komend jaar?
Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?
Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.
Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?
Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.
Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?
Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.