033 - 330 26 93 mail@besuitable.nl
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • Vacatures
  • Contact
Be Suitable
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Verzuimdossier analyse
    • Interim casemanagement
    • Juridisch verzuimadvies
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Arbeidsdeskundig re-integratieadvies
    • WIA Casemanagement
    • Besparingscheck loonkosten
    • Quick Scan verzuimprocessen
    • Training Grip op Verzuim
  • NIEUWS
  • OVER ONS
    • Het team van Be Suitable
    • Vacatures
    • Zo werken wij
    • Privacy Statement
    • Geregistreerde specialisten
    • Referenties
Selecteer een pagina

blogs, Nieuws en actualiteiten

Kort, bondig en eenvoudig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid of opmerkelijke zaken? Lees hier de ‘blogs’ van onze medewerkers. Ook  lees je hier de actualiteiten over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving, interessante nieuwsberichten en andere belangrijke zaken.

Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor u?

Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor u?

door Laura Hendriks | 23 mrt, 2022 | Sociale Zekerheid

Vanaf 1 augustus 2022 wordt het arbeidsrecht op het gebied van scholingskosten en nevenwerkzaamheden gewijzigd door het...

Lees meer
Wachten op de WIA-aanvraag? Dit zijn de 2 meest gestelde vragen!

Wachten op de WIA-aanvraag? Dit zijn de 2 meest gestelde vragen!

door Laura Hendriks | 10 jan, 2022 | Sociale Zekerheid

Het zal u niet ontgaan zijn: de doorlooptijden van de beoordeling van de WIA-aanvragen bij het UWV zijn nog meer opgelopen....

Lees meer
De vervroegde IVA: wat is het en wanneer is het van toepassing?

De vervroegde IVA: wat is het en wanneer is het van toepassing?

door Veerle Tijssen | 17 dec, 2021 | Blog, Sociale Zekerheid

Als arbeidsdeskundigen zoeken wij naar mogelijkheden in werk passend bij de belastbaarheid van de werknemer, we kijken heel...

Lees meer
Wijzigingen no-riskpolis in Verzamelwet SZW 2022

Wijzigingen no-riskpolis in Verzamelwet SZW 2022

door Marc Houtman | 13 dec, 2021 | Actualiteiten, Blog, Sociale Zekerheid

Met een no-risk polis op zak is het voor werkgevers interessant om werknemers met een hoger risico op verzuim aan te nemen....

Lees meer
Nieuw formulier voor het aanvragen van een deskundigenoordeel UWV

Nieuw formulier voor het aanvragen van een deskundigenoordeel UWV

door Berdien van Benthem | 18 nov, 2021 | Actualiteiten, Sociale Zekerheid

Wanneer de re-integratie vastloopt, kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Daar schreef mijn collega Melek al...

Lees meer
WIA-voorschotten niet langer teruggevorderd door UWV

WIA-voorschotten niet langer teruggevorderd door UWV

door Berdien van Benthem | 9 sep, 2021 | Actualiteiten, Sociale Zekerheid

Het zal u vast niet ontgaan zijn; door de toenemende vraag naar sociaal-medische beoordelingen en door de...

Lees meer
Ketenverzuim of nieuwe ziekmelding?

Ketenverzuim of nieuwe ziekmelding?

door Sally Muijsert-Cornelissen | 27 aug, 2021 | Sociale Zekerheid

Als een werknemer ziek uitvalt, moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens het ziekteverlof. Deze...

Lees meer
Uw zieke werknemer passend werk aanbieden, hoe werkt dat?

Uw zieke werknemer passend werk aanbieden, hoe werkt dat?

door Joeri Willems | 6 aug, 2021 | Sociale Zekerheid

Als een werknemer ziek is, zijn we vaak geneigd om ze thuis te laten blijven. Met kortdurend verzuim kan dat maar als een...

Lees meer
Het verzuimprotocol: wat staat daar in?

Het verzuimprotocol: wat staat daar in?

door Sally Muijsert-Cornelissen | 16 apr, 2021 | Sociale Zekerheid

Het verzuimprotocol is een onderdeel van het verzuimbeleid en wordt ook wel ‘verzuimreglement’ of ‘spelregels verzuim’...

Lees meer
Wat te doen bij een conflict met een zieke werknemer?

Wat te doen bij een conflict met een zieke werknemer?

door Joeri Willems | 17 mrt, 2021 | Sociale Zekerheid

Een werknemer meldt zich ziek na een conflict, of er ontstaat een conflict tijdens ziekmelding. Deze situaties zijn complex...

Lees meer
Wanneer vraagt u een deskundigenoordeel of second opinion aan?

Wanneer vraagt u een deskundigenoordeel of second opinion aan?

door Melek Kuloglu | 18 feb, 2021 | Sociale Zekerheid

Als er onenigheid is over het (medisch) advies van de bedrijfsarts ten aanzien van het re-integratieproces of als het...

Lees meer
Disfunctioneren en verzuim

Disfunctioneren en verzuim

door Laura Hendriks | 17 dec, 2020 | Sociale Zekerheid

In de praktijk komt het regelmatig voor: een werknemer meldt zich ziek als gevolg van een arbeidsconflict met de werkgever...

Lees meer
Pagina 1 van 612345...»Laatste »

Specialist in verzuim en sociale zekerheid

Bel of mail ons!

033 – 330 26 93

mail@besuitable.nl

Berkenweg 7, Amersfoort

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Privacy

Cookies

Copyright © 2022
  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen