Even voorstellen… Ruth Brokken

12-01-2024 | Blog

< 1 min. lezen

Wie ben ik?

Mijn naam is Ruth Brokken, en ik ben per 01-04-2023 in dienst bij
Be Suitable.

Mijn werkervaring

Hiervoor heb ik bijna 4 jaar bij een arbodienst gewerkt. Eerst in de rol van planner en vervolgens ben ik doorgeroeid in de rol van verzuimadviseur.

Wat is mijn rol bij Be Suitable? 

Als Ontzorgmanager ga ik het gesprek aan met werkgever en werknemer en begeleid ik het gehele re-integratieproces tot 2 jaar ziekte. Daarnaast geef ik advies aan werkgevers over de wettelijke verplichtingen die de Wet verbetering Poortwachter eist t.a.v. ziekteverzuim.

Hobby’s

Ik mijn vrije tijd doe ik aan tennis samen met mijn vriend. Ik hou erg van reizen en om die reden leer ik nu de Spaanse taal. Daarnaast hou ik erg van koken en bakken.

Wil je meer over mij weten?

Mail dan naar r.brokken@besuitable.nl

Melek Kuloglu

Melek Kuloglu

Auteur

Melek Kuloglu is Casemanager Regie op Verzuim bij Be Suitable. Dagelijks informeert en adviseert zij werkgevers bij complexe verzuimvraagstukken.

Gerelateerde artikelen

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

sep 23, 2024 | ,

Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

jul 30, 2024 | ,

Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

jul 24, 2024 | ,

Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.

0 reacties