Wie ben ik? Mijn naam is Nathalie Ter Mors- Beyazkaya en ik ben op 1 mei 2023 gestart als Junior Casemanager bij Be Suitable. Ik ben 28 jaar en woon samen met mijn partner in hartje Amersfoort. Mijn werkervaring Na mijn studie (afgerond in 2020) ben ik begonnen als...
Regelmatig krijgen we bij Be Suitable vragen van werkgevers over het afboeken van vakantiedagen tijdens ziekte. In de praktijk blijkt dat er vaak onduidelijkheid bestaat over bijvoorbeeld het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen, het verjaren van...
In 2023 veranderen er een aantal regels op het gebied van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hieronder leest u de wijzigingen die relevant zijn voor u als werkgever. Stijging minimumloon Per 1 januari 2023 neemt het wettelijk minimumloon in één keer toe met 10,15%....
Middelgrote en grote werkgevers ontvangen ieder jaar een ‘beschikking Loonheffingen gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas’ (Whk-beschikking) van de Belastingdienst. Wist u dat deze beschikking vaak fouten bevat? Hierdoor betaalt u te veel geld aan de...
Het doel van een re-integratietraject is een bevredigend resultaat. Dat wil zeggen een structurele en duurzame werkhervatting die zo dicht mogelijk aansluit bij de resterende functionele mogelijkheden van de werknemer. Hoe bereikt u een bevredigend...
Tot op heden was het ouderschapsverlof onbetaald, of gedeeltelijk betaald als hierover afspraken zijn gemaakt in de CAO en/of bedrijfsreglement. Echter treedt per 2 augustus 2022 de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Wat betekent dat voor u en uw werknemer? In...
