Wie ben ik? Mijn naam is Nathalie Ter Mors- Beyazkaya en ik ben op 1 mei 2023 gestart als Junior Casemanager bij Be Suitable. Ik ben 28 jaar en woon samen met mijn partner in hartje Amersfoort. Mijn werkervaring Na mijn studie (afgerond in 2020) ben ik begonnen als...
Regelmatig krijgen we bij Be Suitable vragen van werkgevers over het afboeken van vakantiedagen tijdens ziekte. In de praktijk blijkt dat er vaak onduidelijkheid bestaat over bijvoorbeeld het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen, het verjaren van...
Is uw werknemer langer dan 6 weken ziek? Dan moet er een plan van aanpak opgesteld worden. Wat staat er in een plan van aanpak (en wat niet) en wat als een medewerker niet mee wil werken? Wanneer en waarom moet u het plan van aanpak opstellen? Het is wettelijk...
Wat als het punt van praten al gepasseerd is? Of als de werknemer aangeeft dat hij/zij ziek is? Dan meldt u de werknemer ziek bij de arbodienst. Er wordt een re-integratietraject opgestart als de bedrijfsarts beoordeelt dat de werknemer ziek is. Wat gebeurt er als uw...
Het komt vaak voor dat werknemers en werkgevers het niet met elkaar eens zijn. Dit kan gebeuren door verschillende redenen. Bijvoorbeeld door een functioneringsgesprek, uitblijven van promotie, loonsverhoging, hoge werkdruk, misverstanden over een ziekmelding of...
Van alle vrouwen maakt minimaal 11 procent in hun leven een miskraam mee. Zowel vrouwen als hun partners ervaren dit verlies vaak als traumatisch. Toch wordt er niet altijd extra begeleiding geboden door de zorgverleners. Een koppel wordt met het slechte nieuws naar...
