Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.
Vanaf 1 juli 2024 gaat de nieuwe maatregel Praktisch beoordelen in. Deze maatregel is onderdeel van een breder pakket aan maatregelen om de achterstanden bij UWV te verminderen, zoals ook de 60+ regeling. Huidige regels Nu kunnen werknemers die langdurig...
Het voelt alsof het pas gisteren was toen Be Suitable haar deuren opende. De afgelopen 10 jaar zijn voorbijgevlogen. Gevuld met hoogtepunten en baanbrekende ontwikkelingen binnen het vakgebied van verzuim en sociale zekerheid. In 10 jaar zijn we gegroeid naar een team...
Wie ben ik? Mijn naam is Ruth Brokken, en ik ben per 01-04-2023 in dienst bij Be Suitable. Mijn werkervaring Hiervoor heb ik bijna 4 jaar bij een arbodienst gewerkt. Eerst in de rol van planner en vervolgens ben ik doorgeroeid in de rol van verzuimadviseur. Wat is...
Wie ben ik? Mijn naam is Nathalie Ter Mors- Beyazkaya en ik ben op 1 mei 2023 gestart als Junior Casemanager bij Be Suitable. Ik ben 28 jaar en woon samen met mijn partner in hartje Amersfoort. Mijn werkervaring Na mijn studie (afgerond in 2020) ben ik begonnen als...
