In het nieuwe regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’, dat door VVD, CDA, D66 en ChristenUnie is gepresenteerd, staan diverse (ingrijpende) wijzigingen op het gebied van loondoorbetaling bij ziekte, ontslag en WIA-verplichtingen.
Be Suitable heeft voor u de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet en legt uit wat dit voor u kan betekenen.
Auteur
Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.
Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.
Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.
0 reacties