Hoge verzuimcijfers, futloze collega’s en werknemers die de organisatie verlaten: het zijn vaak signalen dat de werkplek zelf niet werkt. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal. In deze blog lees je waarom investeren in een gezonde werkomgeving loont. Niet alleen voor het welzijn van je mensen, maar ook voor de prestaties van je organisatie.
1. Minder verzuim, meer energie
Werknemers die zich goed voelen, melden zich minder vaak ziek. Simpel, maar krachtig. Een gezonde werkomgeving voorkomt fysieke klachten door bijvoorbeeld goede bureaustoelen, voldoende licht, en een aangenaam binnenklimaat. Ook mentaal doet het iets: werknemers die ruimte ervaren, letterlijk en figuurlijk, gaan met meer energie aan de slag. En die energie zie je terug in hun inzet. Ziekteverzuim door stress en lichamelijke klachten kost bedrijven miljoenen. Daarom is investeren in preventie van belang. De RI&E en het PMO zijn hier waardevolle instrumenten voor.
Weet jij als werkgever wat er allemaal van je wordt verwacht bij
verzuim? We leren het je graag.
2. Meer productiviteit zonder harder te werken
Een prettige omgeving zorgt ervoor dat mensen effectiever werken. Denk aan betere concentratie door minder geluidsoverlast, of meer focus dankzij daglicht. Kleine aanpassingen kunnen een groot verschil maken. Volgens onderzoek stijgt de productiviteit gemiddeld met 10% in een gezonde werkomgeving. Combineer dat met ruimte voor beweging (zit-sta werkplekken, lunchwandelingen) en je hebt een workplace waar niet alleen werk wordt verricht, maar ook prestaties worden geleverd.
3. Een boost voor werkplezier en samenwerking
Werkplezier is geen luxe. Het is de brandstof van motivatie, innovatie en loyaliteit van je werknemers. In een omgeving waar mensen zich veilig en gewaardeerd voelen, ontstaan de beste samenwerkingen. Teamleden zoeken elkaar op, delen inzichten, geven feedback. En ja, lachen ook wat vaker. Een positieve werksfeer is eigenlijk als een soort wifi voor je team: onzichtbaar, maar essentieel om verbonden te blijven. Bovendien draagt een fijne werkomgeving bij aan het vasthouden van talent. Mensen blijven graag waar ze zich thuis voelen. Waar ze zichzelf mogen zijn. En waar ze energie krijgen in plaats van verliezen.
4. Meer creativiteit en innovatiekracht
Wil je als organisatie meebewegen met de tijd? Dan heb je mensen nodig die buiten de lijntjes durven denken. Creativiteit floreert daar waar ruimte is voor ideeën, waar fouten maken mag en waar de omgeving inspireert. Denk aan breakout-ruimtes, groen op kantoor en variatie in werkplekken. Een werkomgeving die uitnodigt om te experimenteren, zorgt voor vernieuwende oplossingen.
5. Positief imago en maatschappelijk voordeel
Bedrijven die investeren in welzijn en werkgeluk, bouwen aan een sterk imago. Niet alleen voor potentiële nieuwe werknemers, maar ook richting klanten en partners. Vitaliteit is een visitekaartje. En het mooie? Het werkt door. Minder verzuim betekent minder druk op sociale voorzieningen. En wie goed voor mensen zorgt, helpt mee aan een arbeidsmarkt waarin iedereen langer inzetbaar blijft.
Een erkenning waar we trots op zijn
Een gezonde werkomgeving draait dus om meer dan ergonomie en ventilatie. Het gaat uiteindelijk om hoe mensen zich voelen: veilig, betrokken, gewaardeerd. Precies dát werd bevestigd toen we onlangs het Great Place to Work-certificaat ontvingen. Een erkenning waar we blij mee zijn, maar waar we vooral trots zijn op wat erachter zit: collega’s die naar elkaar omkijken, zich durven uitspreken en elkaar elke dag verder helpen.
‘Het is heel fijn werken binnen Be Suitable door de vrijheid van handelen en het vertrouwen wat we van onze manager krijgen.’ – Sjoeke, casemanager
Die vrijheid en dat vertrouwen vormen de basis voor een cultuur waarin mensen tot bloei komen. Precies dat is wat ons tot een Great Place to Work maakt.
Klein beginnen, groot verschil
Je hoeft niet morgen het hele pand te verbouwen of yogalessen op het dak te organiseren. Begin klein. Vraag je werknemers wat zij nodig hebben om goed te kunnen werken. Zet stappen richting meer licht, meer lucht, meer ruimte. Richt plekken in voor ontmoeting én focus. Laat zien dat gezondheid ertoe doet.
Meer weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op via mail@besuitable.nl of bel naar 033 – 330 26 93.
