Compensatie ontslag langdurig zieke werknemer

19-02-2018 | Actualiteiten | 0 Reacties

< 1 min. lezen

Werkgevers worden, als het aan het kabinet ligt, vanaf 1 januari 2020 gecompenseerd als zij langdurig zieke werknemers willen ontslaan. Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft dit aangegeven in een antwoord op Kamervragen van de SP.

De maatregel geldt met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Werkgevers die na die datum de transitievergoeding hebben verstrekt, kunnen aanspraak maken op de compensatie als aan de voorwaarden is voldaan. Op die manier hoopt het kabinet de problematiek rond de ‘slapende’ dienstverbanden aan te pakken.

Laura Hendriks

Laura Hendriks

Auteur

Laura Hendriks is juridisch consultant bij Be Suitable. Zij ondersteunt werkgevers in hun (rechts)positie en gaat altijd op zoek naar oplossingen door wet- en regelgeving op de juiste manier te interpreteren.

Gerelateerde artikelen

Even voorstellen

Even voorstellen

Wie ben ik? Mijn naam is Pui Tseng, 39 jaar en woon in Amersfoort. Mijn achtergrond? Ik heb de afgelopen 17 jaar...

0 reacties