We spreken regelmatig werkgevers die niet weten of hun (nieuwe) werknemers een no-riskpolis hebben. Hierdoor loopt u als werkgever geld mis. In dit artikel kunt u lezen wat de  no-riskpolis inhoudt en wat u kunt doen als uw werknemer de no-riskpolis heeft.

Wat is de no-riskpolis?

De no-riskpolis is een looncompensatieregeling voor de werkgever. Dat betekent dat als er sprake is van de no-riskpolis, UWV geheel of gedeeltelijk de kosten compenseert die de werkgever zou moeten doorbetalen bij ziekte van een werknemer.

De no-riskpolis geldt als u een werknemer met een ziekte of handicap in dienst neemt. Deze regeling heeft de volgende voordelen:

• • U krijgt een Ziektewetuitkering voor de werknemer als hij/zij ziek wordt.
  • U hoeft geen hogere premie te betalen voor de Ziektewet.
  • U hoeft geen hogere premie te betalen als de werknemer in de WGA komt.

De no-riskpolis is van toepassing voor werknemers:

• • Met een WAO- of WAZ-uitkering;
  • Met een WIA-uitkering (soms);
  • Met een WAO- of WAZ-uitkering;
  • Met een WIA-uitkering (soms);
  • Met een Wajong-uitkering;
  • Met een WSW-dienstverband, WIW-baan of Id-baan;
  • Met een SFB-status (structureel functioneel beperkt);
  • Die beschut werken (onder de hoede van de gemeente werken);
  • Die scholingsbelemmeringen hebben;
  • Uit het doelgroep register.

Hoe weet ik of mijn werknemer de no-riskpolis heeft?

Als u een werknemer in dienst neemt, dan mag u na twee maanden vragen of deze werknemer een no-riskpolis heeft. Het is wettelijk niet toegestaan om dit tijdens de eerste twee maanden te vragen. Aan werknemers die al langer in dienst zijn, kunt u vragen of zij een no-riskpolis hebben. U mag niet aan uw werknemers vragen om welke reden zij een no-riskpolis hebben.

Het kan handig zijn om deze informatie vast te leggen in het verzuimsysteem- of administratie. Dan weet u direct voor welke werknemers u een Ziektewetuitkering kunt aanvragen bij UWV als er sprake is van een ziekmelding.

Wat moet ik als werkgever doen als mijn werknemer de no-riskpolis heeft?

Als de werknemer met een no-riskpolis ziek wordt, kunt u een Ziektewetuitkering aanvragen bij UWV.  Op het formulier geeft u aan dat de werknemer in kwestie een no-riskpolis heeft. UWV beoordeelt of de werknemer op basis van de voorwaarden van de no-riskpolis een Ziektewetuitkering krijgt.

Schakel hulp in van Be Suitable

Wilt u een specifieke situatie bespreken? Bent u er bijvoorbeeld niet zeker van of uw werknemer de no-riskpolis heeft? Neem dan contact op via mail@besuitable.nl of via 033 330 26 93.