Wij hebben voor u een whitepaper over verlofregelingen opgesteld. Dit is een praktisch overzicht met de meest voorkomende verlofregelingen- en situaties. De soorten verlofregelingen die aan bod komen zijn: calamiteitenverlof en ander kortdurend verzuimverlof...
Als een werknemer ziek is, zijn we vaak geneigd om ze thuis te laten blijven. Met kortdurend verzuim kan dat maar als een werknemer langer ziek is, draagt thuisblijven vaak niet bij aan herstel. Bij inactiviteit verslechtert de situatie vaak en geldt de uitspraak...
Van alle vrouwen maakt minimaal 11 procent in hun leven een miskraam mee. Zowel vrouwen als hun partners ervaren dit verlies vaak als traumatisch. Toch wordt er niet altijd extra begeleiding geboden door de zorgverleners. Een koppel wordt met het slechte nieuws naar...
Als casemanagers valt het ons dagelijks op dat er veel onbekendheid is over de no-risk polis. We komen situaties tegen waarbij werkgevers niet weten wat de no-risk polis is en dit niet uitzoeken bij hun werknemers. Ons advies is om dit wel te doen want hiermee...
Heeft u werknemers die aan het re-integreren zijn? Het komt vaak voor dat werknemers een tweede spoor moeten volgen wegens hun resterende mogelijkheden. Misschien weten ze niet heel goed wat ze anders willen of kunnen op de arbeidsmarkt. U kunt ook werknemers hebben...
In 2023 veranderen er een aantal regels op het gebied van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hieronder leest u de wijzigingen die relevant zijn voor u als werkgever. Stijging minimumloon Per 1 januari 2023 neemt het wettelijk minimumloon in één keer toe met 10,15%....
