Werkgevers leren niets van burn-out

25-05-2017 | Actualiteiten

< 1 min. lezen

Nederlandse werkgevers leren in de meeste gevallen niets van burn-outs van hun werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van Kantar Public in opdracht van Zilveren Kruis. Er wordt wel gekeken naar wat de werknemer met de burn-out nodig heeft, maar niet naar hoe burn-outs (in de toekomst) voorkomen kunnen worden.

Tweederde van de werknemers die uitvallen door een burn-out, beschouwt dit als een arbeidsongeval en meer dan de helft heeft het gevoel dat hun werkgever niets leert van de situatie. Slechts een derde van de ondervraagden gaf aan dat de werkgever iets heeft geleerd van hun burn-out.

Laura Hendriks

Laura Hendriks

Auteur

Laura Hendriks is juridisch consultant bij Be Suitable. Zij ondersteunt werkgevers in hun (rechts)positie en gaat altijd op zoek naar oplossingen door wet- en regelgeving op de juiste manier te interpreteren.