blogs, Nieuws en actualiteiten
Kort, bondig en eenvoudig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid of opmerkelijke zaken? Lees hier de ‘blogs’ van onze medewerkers. Ook lees je hier de actualiteiten over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving, interessante nieuwsberichten en andere belangrijke zaken.
Poortwachterverplichting Poolse werknemer(s)
In Nederland werken meer dan 150 duizend Polen. Daarmee zijn zij verreweg de grootste groep werknemers in Nederland uit een...
EZWb zonder inzet verzekeringsartsen
Het UWV kampt al een tijd met hardnekkige achterstanden vanwege een tekort aan verzekeringsartsen. Op dit moment laat de...
UWV deelt 1100 loonsancties uit
In de eerste vier maanden van 2017 heeft het UWV 11.500 re-integratieverslagen beoordeeld. In 1 op de 10 gevallen volgde...
Checklist nieuwe Arbowet
Op 1 juli 2017 heeft de Nederlandse arbowetgeving een aantal belangrijke wijzigingen ondergaan. Dit moet de preventie en...
Grootste stijging WIA-instroom sinds 2010
In tegenstelling tot een daling een jaar eerder 2015 is de instroom in de WIA in 2016 met bijna 12 procent gestegen, van...
Nieuwe calculator premiekortingen voor werkgevers
Het is voor werkgevers niet altijd duidelijk of recht is op premiekortingen, het lage-inkomensvoordeel (LIV) of...
Compensatie werkgevers voor zieke 55-plussers
Goed nieuws voor oudere werklozen, en werkgevers die hen een kans willen geven. Werkgevers die vanaf volgend jaar iemand...
Groen licht werkgevers voor 3e jaar WW
Groen licht werkgevers voor 3e jaar WW De Nederlandse werkgeversorganisaties hebben onder nieuwe voorwaarden ingestemd met...
Werkgevers leren niets van burn-out
Nederlandse werkgevers leren in de meeste gevallen niets van burn-outs van hun werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van...
Juridische regie werkgever (2)
De algemene regel luidt dat de werkgever een arbeidsongeschikte werknemer niet mag ontslaan. De eerste twee jaar van ziekte...
Juridische regie werkgever (1)
De wetgever probeert door de (financiële) verantwoordelijkheid bij de werkgever neer te leggen, de werkgever te prikkelen...
Enorme vergoeding na onfatsoenlijke re-integratie
Een statutair bestuurder valt uit als gevolg van een (werkgerelateerde) burn-out en vanaf het begin maakt de bedrijfsarts...