033 - 330 26 93 mail@besuitable.nl
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • Vacatures
  • Contact
  • Inschrijven Nieuwsbrief
Be Suitable
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Verzuimdossier analyse
    • Interim casemanagement
    • Juridisch verzuimadvies
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Arbeidsdeskundig re-integratieadvies
    • WIA Casemanagement
    • Besparingscheck loonkosten
    • Quick Scan verzuimprocessen
    • Training Grip op Verzuim
  • NIEUWS
    • Whitepaper Verlofregelingen
  • OVER ONS
    • Het team van Be Suitable
    • Vacatures
    • Zo werken wij
    • Privacy Statement
    • Geregistreerde specialisten
    • Klantverhalen
Selecteer een pagina
Uw zieke werknemer passend werk aanbieden, hoe doet u dat?

Uw zieke werknemer passend werk aanbieden, hoe doet u dat?

door Joeri Willems | mrt 8, 2023 | Sociale Zekerheid

Als een werknemer ziek is, zijn we vaak geneigd om ze thuis te laten blijven. Met kortdurend verzuim kan dat maar als een werknemer langer ziek is, draagt thuisblijven vaak niet bij aan herstel. Bij inactiviteit verslechtert de situatie vaak en geldt de uitspraak...
Hoe kan ik mijn werknemer ondersteunen na een miskraam?

Hoe kan ik mijn werknemer ondersteunen na een miskraam?

door Joeri Willems | feb 28, 2023 | Blog, Sociale Zekerheid

Van alle vrouwen maakt minimaal 11 procent in hun leven een miskraam mee. Zowel vrouwen als hun partners ervaren dit verlies vaak als traumatisch. Toch wordt er niet altijd extra begeleiding geboden door de zorgverleners. Een koppel wordt met het slechte nieuws naar...
Wat te doen bij een conflict met een zieke werknemer?

Wat te doen bij een conflict met een zieke werknemer?

door Joeri Willems | mrt 17, 2021 | Sociale Zekerheid

Een werknemer meldt zich ziek na een conflict, of er ontstaat een conflict tijdens ziekmelding. Deze situaties zijn complex en vragen veel van u als werkgever, maar ook van de werknemer. Hoe gaat u met dergelijke situaties om? Ik ga daar in deze blog op in. Eerst...
Beoordeling re-integratie door UWV: advies bedrijfsarts wordt -revisie: (nog) niet- leidend op onderdeel belastbaarheid

Beoordeling re-integratie door UWV: advies bedrijfsarts wordt -revisie: (nog) niet- leidend op onderdeel belastbaarheid

door Joeri Willems | okt 26, 2020 | Sociale Zekerheid

Het onderstaande wetsvoorstel is controversieel verklaard. Hierom is het onduidelijk of dit wetsvoorstel er nog komt en per wanneer. Houdt onze pagina in de gaten voor meer informatie.  Minister Koolmees, de minister van Sociale Zaken, heeft een wetsvoorstel ingediend...

Zoeken

Recent nieuws

  • Download onze Whitepaper Verlofregelingen
  • Uw zieke werknemer passend werk aanbieden, hoe doet u dat?
  • Hoe kan ik mijn werknemer ondersteunen na een miskraam?
  • De no-risk polis: bespaar kosten als werkgever
  • Het Stap-budget: ook een optie voor werknemers die aan het re-integreren zijn

Nieuwsarchief

  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • maart 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • maart 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • oktober 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • september 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • januari 2017
  • maart 2016
  • februari 2016
  • februari 2014

Categorieën

  • Actualiteiten
  • Blog
  • Klantverhalen
  • Sociale Zekerheid
  • Wet Verbetering Poortwachter
  • Wetgeving
  • WIA
  • Ziekteverzuim
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
© Be Suitable B.V. - Alle rechten voorbehouden.