blogs, Nieuws en actualiteiten
Kort en bondig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid? Blijf hier op de hoogte van de actualiteiten over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving of lees de ‘blogs’ van onze medewerkers waarin zij casuïstiek beschrijven.
De wettelijke beslistermijn: wat als het UWV deze overschrijdt?
Het zal u niet ontgaan zijn: het UWV had al achterstanden, maar door alle extra maatregelen vanwege het corona-virus zijn...
De NOW-regeling 2.0: de nieuwste wijzigingen op een rij
Eerder heeft Laura Hendriks een artikel geschreven over de eerste NOW-regeling 1.0. Inmiddels is er een NOW-regeling 2.0...
Wijzigingen Werkwijzer Poortwachter; wat betekent dit voor u?
In mei 2020 is de Werkwijzer Poortwachter geüpdatet. In dit artikel leest u de meest interessante en impactvolle wijzigingen.
Thuiswerken: ook in de toekomst goed geregeld
‘Nederland gaat weer langzaam van het slot’ en ‘stap voor stap van het coronaslot’ luiden enkele headlines op het moment...
De NOW-maatregel: de 5 meest gestelde vragen
Werkgevers die sinds de uitbraak van het coronavirus te maken hebben met omzetverlies kunnen sinds 6 april 2020 een...
Coronavirus: maatregelen overheid voor banen en economie
Het kabinet heeft besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke maatregelen te nemen voor de economie in Nederland. De...
Coronavirus
Nederland treft steeds meer maatregelen tegen het coronavirus. Wij volgen dagelijks de ontwikkeling over het coronavirus...
Compensatieregeling transitievergoeding aangescherpt
Minister Koolmees heeft half december 2019, naar aanleiding van diverse vragen, de compensatieregeling van de...
Wet Arbeidsmarkt in Balans
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking om een aantal knelpunten uit de Wet Werk en Zekerheid te repareren. Hieronder leest u de wijzigingen en wat deze wijzigingen voor u als werkgever betekenen.
De Hoge Raad heeft besloten: einde aan het slapend dienstverband
De Hoge Raad heeft een besluit genomen over de kwestie slapende dienstverbanden. Het besluit is dat slapende dienstverbanden verplicht beeïndigd moeten worden tenzij er zicht is op reële re-integratie.
Regel uw e-Herkenning
Per 1 november kunt u op de website van het UWV enkel inloggen met e-Herkenning. E-Herkenning is vergelijkbaar met DigiD...
Einde aan het slapende dienstverband?
Einde aan het slapend dienstverband?
Werkgevers mogen werknemers na twee jaar ziekte niet meer in dienst houden met een zogenoemd slapend dienstverband, zo stelt advocaat-generaal Ruth de Bock in een advies aan de Hoge Raad.