033 - 330 26 93 mail@besuitable.nl
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • Vacatures
  • Contact
  • Inschrijven Nieuwsbrief
Be Suitable
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Verzuimdossier analyse
    • Interim casemanagement
    • Juridisch verzuimadvies
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Arbeidsdeskundig re-integratieadvies
    • WIA Casemanagement
    • Besparingscheck loonkosten
    • Quick Scan verzuimprocessen
    • Training Grip op Verzuim
    • Masterclass verzuimgesprekken
  • KLANTVERHALEN
  • NIEUWS
  • DOWNLOADS
  • OVER ONS
    • Het team van Be Suitable
    • Vacatures
    • Zo werken wij
    • Privacy Statement
    • Geregistreerde specialisten
Selecteer een pagina
De no-riskpolis: extra zekerheid bij vertraging van de WIA-beschikking 

De no-riskpolis: extra zekerheid bij vertraging van de WIA-beschikking 

door Redactie Be Suitable | apr 18, 2025 | Actualiteiten, Blog

De no-riskpolis helpt werkgevers bij vertraging van de WIA-beschikking door financiële compensatie en bescherming tegen premieverhoging. Bij ziekte ontvang je een Ziektewet-uitkering van UWV, zonder impact op je schadehistorie. Be Suitable ondersteunt je hierbij met deskundige WIA-begeleiding vanaf dag één van het verzuimtraject.

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

door Redactie Be Suitable | sep 23, 2024 | Actualiteiten, Blog

Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.

Actievere rol voor werknemers bij WIA-aanvraag

Actievere rol voor werknemers bij WIA-aanvraag

door Redactie Be Suitable | jun 5, 2024 | Actualiteiten

Sinds 8 april 2024 is het WIA-aanvraagformulier van UWV verbeterd. Werknemers kunnen nu zelf documenten uploaden in het formulier. Ook de werking van het formulier wordt beter uitgelegd. Deze wijzigingen heeft UWV doorgevoerd zodat de afhandeling sneller en soepeler verloopt.

Zoeken

Recent nieuws

  • Gezonde voeding op de werkvloer: wat jij als werkgever kunt doen
  • De no-riskpolis: extra zekerheid bij vertraging van de WIA-beschikking 
  • Even voorstellen… Mayla Netten
  • Betaald rouwverlof in 2025: Maatwerk boven wetgeving?
  • Beroepsziektes: hoe voorkom je langdurige uitval van je werknemers?

Nieuwsarchief

  • mei 2025
  • april 2025
  • januari 2025
  • september 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • mei 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • maart 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • maart 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • oktober 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • september 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • januari 2017
  • maart 2016
  • februari 2016
  • februari 2014

Categorieën

  • Actualiteiten
  • Blog
  • Klantverhalen
  • Sociale Zekerheid
  • Wet Verbetering Poortwachter
  • Wetgeving
  • WIA
  • Ziekteverzuim
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
© Be Suitable B.V. - Alle rechten voorbehouden.