Wet betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022
Tot op heden was het ouderschapsverlof onbetaald, of gedeeltelijk betaald als hierover afspraken zijn gemaakt in de CAO en/of bedrijfsreglement. Echter treedt per 2 augustus 2022 de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Wat betekent dat voor u en uw werknemer? In...
Wijzigingen Werkwijzer Poortwachter; wat betekent dit voor u?
In mei 2020 is de Werkwijzer Poortwachter geüpdatet. In dit artikel leest u de meest interessante en impactvolle wijzigingen.
Thuiswerken: ook in de toekomst goed geregeld
‘Nederland gaat weer langzaam van het slot’ en ‘stap voor stap van het coronaslot’ luiden enkele headlines op het moment dat ik dit artikel aan het schrijven ben. Velen zijn blij dat de economie langzaam weer wordt opgestart, dat de meeste contactberoepen weer kunnen...
Compensatieregeling transitievergoeding aangescherpt
Minister Koolmees heeft half december 2019, naar aanleiding van diverse vragen, de compensatieregeling van de transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid aangescherpt. De vragen hebben met name betrekking op twee aspecten van de compensatieregeling: de...
Wet Arbeidsmarkt in Balans
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking om een aantal knelpunten uit de Wet Werk en Zekerheid te repareren. Hieronder leest u de wijzigingen en wat deze wijzigingen voor u als werkgever betekenen.