033 - 330 26 93 mail@besuitable.nl
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • Vacatures
  • Contact
  • Inschrijven Nieuwsbrief
Be Suitable
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Verzuimdossier analyse
    • Interim casemanagement
    • Juridisch verzuimadvies
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Arbeidsdeskundig re-integratieadvies
    • WIA Casemanagement
    • Besparingscheck loonkosten
    • Quick Scan verzuimprocessen
    • Training Grip op Verzuim
    • Masterclass verzuimgesprekken
  • KLANTVERHALEN
  • NIEUWS
  • DOWNLOADS
  • OVER ONS
    • Het team van Be Suitable
    • Vacatures
    • Zo werken wij
    • Privacy Statement
    • Geregistreerde specialisten
Selecteer een pagina
Verplichte opleiding voor het werken met diisocyanaten

Verplichte opleiding voor het werken met diisocyanaten

door Melek Kuloglu | okt 17, 2023 | Sociale Zekerheid

Werkt u met diisocyanaten? Dan bent u en uw werknemers per 24 augustus 2023 verplicht om een opleiding te volgen hiervoor. Wat zijn diisocyanaten en waarom is het schadelijk voor de gezondheid? Diisocyanaten worden onder andere gebruikt in lijmen, coatings en voor het...
Verlenging van de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

Verlenging van de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

door Melek Kuloglu | okt 12, 2023 | Sociale Zekerheid

UWV heeft achterstanden bij het beoordelen van de WIA-aanvragen. Daarom zijn er verschillende maatregelen genomen. Eén van de die maatregelen is een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag van mensen van 60 jaar en ouder. Deze maatregel heet...
De vertrouwenspersoon draagt bij aan een sociaal veilige werkomgeving

De vertrouwenspersoon draagt bij aan een sociaal veilige werkomgeving

door Melek Kuloglu | okt 12, 2023 | Sociale Zekerheid

Als werkgever bent u volgens de Arbowet verplicht om werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Deze belasting uit zich bijvoorbeeld in pestgedrag, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie of ander ongewenst gedrag. Dit kan lang onder de radar...

Zoeken

Recent nieuws

  • Terug van weggeweest: de voorjaarsnota
  • Laten we het erover hebben: mentale gezondheid op werk 
  • Gezonde voeding op de werkvloer: wat jij als werkgever kunt doen
  • De no-riskpolis: extra zekerheid bij vertraging van de WIA-beschikking 
  • Even voorstellen… Mayla Netten

Nieuwsarchief

  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • januari 2025
  • september 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • mei 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • maart 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • maart 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • oktober 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • september 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • januari 2017
  • maart 2016
  • februari 2016
  • februari 2014

Categorieën

  • Actualiteiten
  • Blog
  • Klantverhalen
  • Sociale Zekerheid
  • Wet Verbetering Poortwachter
  • Wetgeving
  • WIA
  • Ziekteverzuim
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
© Be Suitable B.V. - Alle rechten voorbehouden.