033 - 330 26 93 mail@besuitable.nl
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
  • Vacatures
  • Contact
  • Inschrijven Nieuwsbrief
Be Suitable
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Verzuimdossier analyse
    • Interim casemanagement
    • Juridisch verzuimadvies
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Arbeidsdeskundig re-integratieadvies
    • WIA Casemanagement
    • Besparingscheck loonkosten
    • Quick Scan verzuimprocessen
    • Training Grip op Verzuim
  • NIEUWS
    • Whitepaper Verlofregelingen
  • OVER ONS
    • Het team van Be Suitable
    • Vacatures
    • Zo werken wij
    • Privacy Statement
    • Geregistreerde specialisten
    • Klantverhalen
Selecteer een pagina
De no-risk polis: bespaar kosten als werkgever

De no-risk polis: bespaar kosten als werkgever

door Melek Kuloglu | jan 20, 2023 | Sociale Zekerheid

Als casemanagers valt het ons dagelijks op dat er veel onbekendheid is over de no-risk polis. We komen situaties tegen waarbij werkgevers niet weten wat de no-risk polis is en dit niet uitzoeken bij hun werknemers. Ons advies is om dit wel te doen want hiermee...
Het Stap-budget: ook een optie voor werknemers die aan het re-integreren zijn

Het Stap-budget: ook een optie voor werknemers die aan het re-integreren zijn

door Melek Kuloglu | jan 13, 2023 | Sociale Zekerheid

Heeft u werknemers die aan het re-integreren zijn? Het komt vaak voor dat werknemers een tweede spoor moeten volgen wegens hun resterende mogelijkheden. Misschien weten ze niet heel goed wat ze anders willen of kunnen op de arbeidsmarkt. U kunt ook werknemers hebben...
Actualiteiten Sociale zaken en Werkgelegenheid 2023

Actualiteiten Sociale zaken en Werkgelegenheid 2023

door Melek Kuloglu | jan 13, 2023 | Actualiteiten, Sociale Zekerheid

In 2023 veranderen er een aantal regels op het gebied van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hieronder leest u de wijzigingen die relevant zijn voor u als werkgever. Stijging minimumloon Per 1 januari 2023 neemt het wettelijk minimumloon in één keer toe met 10,15%....

Zoeken

Recent nieuws

  • Download onze Whitepaper Verlofregelingen
  • Uw zieke werknemer passend werk aanbieden, hoe doet u dat?
  • Hoe kan ik mijn werknemer ondersteunen na een miskraam?
  • De no-risk polis: bespaar kosten als werkgever
  • Het Stap-budget: ook een optie voor werknemers die aan het re-integreren zijn

Nieuwsarchief

  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • maart 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • maart 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • oktober 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • september 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • januari 2017
  • maart 2016
  • februari 2016
  • februari 2014

Categorieën

  • Actualiteiten
  • Blog
  • Klantverhalen
  • Sociale Zekerheid
  • Wet Verbetering Poortwachter
  • Wetgeving
  • WIA
  • Ziekteverzuim
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • LinkedIn
  • Twitter
  • RSS
© Be Suitable B.V. - Alle rechten voorbehouden.