blogs, Nieuws en actualiteiten
Kort en bondig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid? Blijf hier op de hoogte van de actualiteiten over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving of lees de ‘blogs’ van onze medewerkers waarin zij casuïstiek beschrijven.
De Wet Verbetering Poortwachter: een gids voor werkgevers
Bij Be Suitable begrijpen wij als geen ander hoe ingewikkeld de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) kan lijken. Daarom helpen wij u graag om deze wet beter te begrijpen. En nog belangrijker: om eraan te voldoen. Zonder verdwaald te raken in allemaal vaktermen.
De complexiteit van verzuim: wetten en regels voor werkgevers
Verzuim is een complex onderwerp. Als werkgever word je geconfronteerd met een wirwar van wetten en regels die je moet naleven. We bespreken de complexiteit van de verzuimwetgeving en geven we je praktische tips om je weg te vinden in de juridische jungle.
Effectieve verzuimbegeleiding: dit moet je weten als werkgever
Als werkgever moet je een zieke werknemer effectief begeleiden. We zetten op een rij wat verzuimbegeleiding inhoudt en wat de rollen zijn.
10 jaar Be Suitable: we kijken terug op onze reis
Het voelt alsof het pas gisteren was toen Be Suitable haar deuren opende. De afgelopen 10 jaar zijn voorbijgevlogen. Gevuld...
Verzuim verlagen: hoe doe je dat?
Wat betekent verzuim precies en wat kun je doen om het te verminderen? We nemen je mee in het antwoord op deze vragen.
Even voorstellen… Ruth Brokken
Wie ben ik? Mijn naam is Ruth Brokken, en ik ben per 01-04-2023 in dienst bij Be Suitable. Mijn werkervaring Hiervoor heb...
WHK-beschikking: voorkom te hoge werkgeverslasten
Bent u een middelgrote- of grote werkgever? Dan ontvangt u elk jaar rond november/ december de Whk-beschikking van de...
Verplichte opleiding voor het werken met diisocyanaten
Werkt u met diisocyanaten? Dan bent u en uw werknemers per 24 augustus 2023 verplicht om een opleiding te volgen hiervoor....
Verlenging van de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers
UWV heeft achterstanden bij het beoordelen van de WIA-aanvragen. Daarom zijn er verschillende maatregelen genomen. Eén van...
De vertrouwenspersoon draagt bij aan een sociaal veilige werkomgeving
Als werkgever bent u volgens de Arbowet verplicht om werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Deze...
Meer grip op arbeidsconflicten: maak kennis met de STECR-richtlijnen
Een bedrijfsarts adviseert wel eens dat een werknemer voorlopig niet in staat is tot het voeren van een gesprek met de...
Bezwaar of bekortingsverzoek indienen: hoe werkt dat? (+ CASUS)
Casus: UWV had naar aanleiding van de WIA-aanvraag beoordeeld dat een werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen had...