Vitaliteit vergroten op de werkvloer: zo pak je dat als werkgever aan
De Vitaliteitsweek is begonnen. Voor ons hét moment om stil te staan bij de vraag: hoe vitaal is mijn organisatie eigenlijk? Want werknemers die barsten van de energie zijn niet alleen gezonder en productiever, ze zijn ook meer betrokken en zetten sneller een stap...
Re-integratie zonder terugval: dit zijn de grootste valkuilen voor werkgevers
Wanneer een werknemer terugkeert na langdurig verzuim, bijvoorbeeld door een burn-out, begint een kwetsbare fase. Re-integratie zonder terugval vraagt meer dan iemand simpelweg weer laten starten. Het is een proces van maatwerk, structuur en menselijkheid. Toch maken...
Wat jij als werkgever kan doen aan de stijgende verzuimtrend onder jongeren
De jeugd heeft de toekomst. Dat is een feit. Maar dan moet die toekomst wel gezond aan het werk kunnen blijven. Terwijl werkgevers veel tijd en geld steken in het aantrekken van jong talent, stijgt het verzuim onder jongeren. En dat is niet alleen vervelend voor de...
Laten we het erover hebben: mentale gezondheid op werk
Tijdens de Week van de Mentale Gezondheid roept Be Suitable werkgevers op om mentale gezondheid bespreekbaar te maken op de werkvloer. In dit artikel lees je 7 praktische stappen om openheid te stimuleren en verzuim te voorkomen.