Goed nieuws voor oudere werklozen, en werkgevers die hen een kans willen geven. Werkgevers die vanaf volgend jaar iemand van 56 jaar of ouder in dienst nemen, krijgen compensatie van de overheid als die werknemer vanwege ziekte uitvalt. De compensatie geldt alleen...
Nederlandse werkgevers leren in de meeste gevallen niets van burn-outs van hun werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van Kantar Public in opdracht van Zilveren Kruis. Er wordt wel gekeken naar wat de werknemer met de burn-out nodig heeft, maar niet naar hoe...
Een statutair bestuurder valt uit als gevolg van een (werkgerelateerde) burn-out en vanaf het begin maakt de bedrijfsarts duidelijk dat volledige terugkeer in zijn functie haalbaar is. Dit advies wordt echter absoluut niet opgevolgd door de werkgever. Die sluit uit...
