Oktober staat elk jaar in het teken van Stoptober: de maand waarin duizenden Nederlanders samen 28 dagen lang stoppen met roken. Een prachtig initiatief dat niet alleen de gezondheid bevordert, maar ook het gesprek opent over gezonde gewoontes in het algemeen. Want...
De Vitaliteitsweek is begonnen. Voor ons hét moment om stil te staan bij de vraag: hoe vitaal is mijn organisatie eigenlijk? Want werknemers die barsten van de energie zijn niet alleen gezonder en productiever, ze zijn ook meer betrokken en zetten sneller een stap...
Tijdens Prinsjesdag maakte het demissionaire kabinet de Miljoenennota 2026 bekend. Verwacht geen grote verrassingen: met slechts 32 zetels is er weinig ruimte voor ingrijpende besluiten. Maar er liggen wél plannen klaar die jou als werkgever direct raken. Onder andere...
Onlangs lazen we opnieuw over een werknemer die structureel werd gepest op de werkvloer. Helaas geen uitzondering, maar een confronterend voorbeeld dat laat zien hoe ongewenst gedrag ook in 2025 nog voorkomt. De gevolgen voor een werknemer zijn groot: stress,...
Wanneer een werknemer terugkeert na langdurig verzuim, bijvoorbeeld door een burn-out, begint een kwetsbare fase. Re-integratie zonder terugval vraagt meer dan iemand simpelweg weer laten starten. Het is een proces van maatwerk, structuur en menselijkheid. Toch maken...
Verzuim komt in elke organisatie voor. Soms ligt het aan een griepje, soms spelen er diepere oorzaken. Hoe dan ook: als werkgever wil je grip houden op het verzuim en samen met je werknemer werken aan een duurzame terugkeer. Maar hoe voer je zo’n verzuimgesprek op een...
