Wat jij als werkgever kan doen aan de stijgende verzuimtrend onder jongeren
De jeugd heeft de toekomst. Dat is een feit. Maar dan moet die toekomst wel gezond aan het werk kunnen blijven. Terwijl werkgevers veel tijd en geld steken in het aantrekken van jong talent, stijgt het verzuim onder jongeren. En dat is niet alleen vervelend voor de...
Laten we het erover hebben: mentale gezondheid op werk
Tijdens de Week van de Mentale Gezondheid roept Be Suitable werkgevers op om mentale gezondheid bespreekbaar te maken op de werkvloer. In dit artikel lees je 7 praktische stappen om openheid te stimuleren en verzuim te voorkomen.
Gezonde voeding op de werkvloer: wat jij als werkgever kunt doen
Gezonde voeding op de werkvloer draagt bij aan minder verzuim, meer energie en verbondenheid tussen collega’s. Als werkgever kun je dit stimuleren met slimme, laagdrempelige aanpassingen en door zelf het goede voorbeeld te geven.
De no-riskpolis: extra zekerheid bij vertraging van de WIA-beschikking
De no-riskpolis helpt werkgevers bij vertraging van de WIA-beschikking door financiële compensatie en bescherming tegen premieverhoging. Bij ziekte ontvang je een Ziektewet-uitkering van UWV, zonder impact op je schadehistorie. Be Suitable ondersteunt je hierbij met deskundige WIA-begeleiding vanaf dag één van het verzuimtraject.