Betaald rouwverlof in 2025: Maatwerk boven wetgeving?
Betaald rouwverlof in 2025. Het komt tegemoet aan een belangrijke behoefte, maar roept ook vragen op. Is een collectieve regeling nodig, of is maatwerk tussen werkgever en werknemer effectiever?
Beroepsziektes: hoe voorkom je langdurige uitval van je werknemers?
Beroepsziektes vormen een gezondheidsrisico voor medewerkers, maar leiden ook tot hoge kosten door verzuim en vervangend personeel. Wat zijn beroepsziektes? En hoe kun je ze als werkgever voorkomen?
Vervroegd pensioen voor zwaar werk: dit moet je weten als werkgever
Werknemers in zware beroepen kunnen eerder met pensioen dankzij de RVU-regeling. Waar moet je bij deze regeling op letten als werkgever?
Schijnzelfstandigheid aanpakken: De impact van de Wet DBA op werkgevers
Vanaf 2025 controleert de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid. Wat zijn de veranderingen en hoe voorkom je problemen?
Prinsjesdag 2024: als werkgever moet je hier rekening mee houden in 2025
Elk jaar tijdens Prinsjesdag maakt de regering de plannen voor komend jaar bekend. Dit jaar zijn er 5 veranderingen die invloed kunnen hebben op jou als werkgever. Welke acties kun je nemen komend jaar?
Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?
Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.