Met ingang van 1 januari 2018 is de re-integratieverantwoordelijkheid voor WGA-gerechtigden in geval van faillissement, bedrijfsbeëindiging of einde werkgeverschap van eigenrisicodragers in handen komen te liggen van het UWV (art. 30a Wet Suwi). Hiervoor is een...
Werkgevers worden, als het aan het kabinet ligt, vanaf 1 januari 2020 gecompenseerd als zij langdurig zieke werknemers willen ontslaan. Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft dit aangegeven in een antwoord op Kamervragen van de SP. De maatregel...
Op 1 januari 2018 verdwijnen voor werkgevers de premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers. Hiervoor in de plaats komen loonkostenvoordelen (LKV) voor ouderen en mensen met een arbeidsbeperking, zoals een ziekte of handicap. De...
In het nieuwe regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’, dat door VVD, CDA, D66 en ChristenUnie is gepresenteerd, staan diverse (ingrijpende) wijzigingen op het gebied van loondoorbetaling bij ziekte, ontslag en WIA-verplichtingen. Be Suitable heeft voor u de...
Afgelopen woensdag 20 september was Marc Houtman als gastspreker uitgenodigd door moedermaatschappij Nedasco voor de kennissessie ‘meer grip op verzuim’ bij het VVP Event Inkomen. De behoefte bij zowel adviseurs als werkgevers aan ondersteuning om verzuimkosten te...
De premies en parameters van de Werkhervattingskas voor volgend jaar zijn vorige week in de Staatscourant gepubliceerd. Ten opzichte van de premies voor dit jaar (2017) zijn geen grote wijzigingen te noteren. De gemiddelde loonsom stijgt met bijna twee procent (1,8%),...
